О мероприятии

Human Resource HUB — форум охватывающий кейсы 10 приглашенных Спикеров и неформальные блоки для общения для выявления эффективных методик и инструментов управления командой. Это экспертная площадка для обмена опытом Руководителей, HR-Директоров и всех кого волнуют вопросы мотивации, развития и вовлечения сотрудников, создания эффективной команды и будущий вектор развития компании.

Видео-приглашение на мероприятие

Видео о мероприятии

Информационный отчет о прошлом событии

Спикеры и Эксперты Форума

Татьяна ШЕРМАН

Руководитель департамента по взаимодействию с внешними клиентами

Академия ДТЭК

Алла ЗАДНЕПРОВСКАЯ

Основатель и СЕО

Международная Консалтинговая Группа «Живое Дело»

Виктория СКОРБОТА

Директор по развитию

4Service Group в Украине

Елена ЛЫСЕНКО

HRD

UnionGroup (Золотой Век, Золота країна, Sribna Kraina, Партнер Ломбард, ТехноSale)

Олег КАТЮХИН

Консультант по нейро-маркетингу и нейро-менеджменту в Украине

Ольга ГАЛУШКО

Chief Administrative Officer

Global Digital Marketing Group

Наталья ДОРОНИНА

Начальник департамента управления персоналом

lifecell

Юлия ДРОЖЖИНА

Руководитель экспертно-аналитического центра Международного кадрового портала

HeadHunter Украина

Александр СТЕПАНОВ

Эксперт, Бизнес-практик

Оксана БЕЛОЗУБ

Онтопсихолог, Бизнес коуч

Ирина ПАСТЕРНАК

Эксперт в медицинском маркетинге

Здоровые коммуникации

Виктория ЕСАУЛЕНКО

Директор по маркетингу

ЮФ Астерс

Евгений ТЕПЛЯКОВ

Тренер по продажам и развитию команд

Предварительная программа

09:00-10:00

10:00-10:10

10:10-12:00

Утренний кофе / Регистрация

Открытие форума организаторами

Секция 1. Тенденции в мире & украинский рынок

Юлия ДРОЖЖИНА, руководитель экспертно-аналитического центра Международного кадрового портала HeadHunter Украина

Кейс: Обзор рынка труда, тенденции 2019, сотрудник 2019

«Эксперты сходятся во мнении: рынок труда Украины все больше становиться рынком кандидата, когда соискатели занимают проактивную позицию и выбирают работодателя. Более того: в условиях высоких миграционных настроений количество кандидатов продолжает сокращаться, а перманентный информационный шум  усложняет путь к соискателям. Поговорим о том,  с какими вызовами приходиться иметь дела работодателям сейчас и как найти «своего» кандидата».

— Тенденции рынка труда;
— HR-вызовы 2019 года;
— Как быть тем, кого выбирают. Главные критерии соискателей при выборе работы.

Татьяна ШЕРМАН, Руководитель департамента по взаимодействию с внешними клиентами, Академия ДТЭК

Кейс: Инновационный и высокоэффективный Китай

— Два раза в один Китай не войдешь.
— Китайский менеджмент — антипод западной концепции управления.
— Умение выживать в условиях постоянного хаоса.
— Тренд эффективности: от иммитации к инновациям.

Виктория СКОРБОТА, Директор по развитию, 4Service Group в Украине

Елена ЛЫСЕНКО, HRD, UnionGroup (Золотой Век, Золота країна, Sribna Kraina, Партнер Ломбард, ТехноSale)

Кейс: Приверженность сотрудников компании: как влиять и измерять?

— Employee Sincere Loyalty – ключевые решения для СХ.
— Факторы влияния на лояльность и удовлетворенность персонала.
— Модель формирования приверженности к компании.
— Персонализированные каналы коммуникаций — как услышать каждого?
— Развитие сотрудников в СинерТим — под запрос / полномочия и ответственность.
— Масштабное признание — какой эффект?

12:00-12:30

Секция 2. Развитие и новые навыки

Ольга ГАЛУШКО, Chief Administrative Officer, Global Digital Marketing Group

Кейс: Новый взгляд на полномочия и степень влияния HR-служб на бизнес-процессы.

«Кризис-менеджмент, трансформационные изменения, формирование силовых полей в компании, оптимизация бизнес-процессов… И это все про HR-функции, помимо классических — адаптация, развитие, оценка, удержание персонала, формирование корпоративной культуры и т.п.
Несмотря на повсеместную диджитализацию, автоматизацию ряда процессов, человеческий капитал остается ключевым активом компании. И его значимость будет только возрастать по мере усложнения систем. В связи с этим возрастает роль и степень влияния  HR-менеджмента. При этом ключевым требованием является необходимость изменения и самих HR-служб».

— Почему название “HR-служба” уже устарело и не отражает реальную роль HRM в современных организациях;
— HR-служба как “серый кардинал” и главный смотритель в компании;
— В чем отличие HR-службы как партнера и бизнес-адвайзера от HR-службы в традиционном понимании.

12:30-13:30

Ланч

13:30-15:30

Секция 3. Мотивация и коммуникация

Ирина ПАСТЕРНАК, Эксперт в медицинском маркетинге, Здоровые коммуникации

Кейс: Оценка удовлетворенности клиентов как инструмент к изменениям и мотивации команды

«Кейс будет про опыт реализации проекта в клинике ISIDA. Расскажу о том, будет ли мотивировать и вдохновлять сотрудников оценка удовлетворенности клиентов. И с какими сложностями можно столкнуться в таком проекте».

— Какие метрики лучше использовать для оценки удовлетворенности клиентов;
— Как использовать полученные данные;
— Как влиять на рост индекса удовлетворенности через мотивацию сотрудников.

Оксана БЕЛОЗУБ, Онтопсихолог, Бизнес коуч

Кейс: Психология обид в бизнесе: сотрудник, руководитель, собственник — иерархия обид

«Результаты и провалы в компании напрямую зависят от психологической стабильности сотрудников. Однако, речь не только о психологии, сколько о правильном управленческом процессе. О понимании и построении системы подбора, контроля и работы с персоналом не только отделом HR, а каждым руководителем. О том, как важен и необходим портрет должности сотрудников, работа с компетенциями и понимание какие люди должны отвечать за каждую функцию и результат».

— Психология обиды в бизнесе;
— Причины обид и методы работы с ними;
— Сглаживание конфликтов.

Александр СТЕПАНОВ, Эксперт, Бизнес-практик

Кейс: Профиль должности и работа с компетенциями в активных продажах, как инструмент работы с корпоративными обидами.

«Эффективный отдел продаж — цель и мечта для всех во все времена, однако, за прилагательным «эффективный» скрывается множество факторов и причин, важность которых недооценивают или, к сожалению, не понимают сотрудники и руководители. Мы покажем как психология и проф. компетенции в работе с персоналом прямо пропорционально влияют на результаты и развитие бизнеса».

— Основные причины корпоративных обид;
— Договоренности между компанией и сотрудником;
— Решение сложных коммуникационных задач внутри компании.

Олег КАТЮХИН, Консультант по нейро-маркетингу и нейро-менеджменту в Украине

Кейс: Эффективное поведение. Инструменты влияния на иррациональные и бессознательные паттерны эффективного поведения в системе нематериальной мотивации персонала.

«Вы впервые услышите про управление энергией намерения и эффективным поведением на подсознании и иррациональности в интересах кадрового менеджмента и бизнеса в целом. Получите пошаговые инструменты определения, сегментации и влияния на иррационально-нематериальные мотивы человека».

— 85% мотивов человека лежат в неосознанном. Что мы об этом знаем? Как на самом деле работает бессознательная мотивация?
— Энергия намерения и эффективное поведение;
— Как по внешним признакам с первого взгляда определять базовые мотивы и сферы эффективности человека, без тестов, длительных собеседований и испытательных сроков?

15:30-16:30

Кофе-пауза на природе в формате street food.

16:30-17:20

Секция 4. Вовлечение

Алла ЗАДНЕПРОВСКАЯ, Основатель и СЕО, Международная КГ «Живое Дело»

Кейс: Вовлечение сотрудников. Что, как и зачем?

— Что такое вовлеченность?
— Гибкие подходы в управлении;
— Эффект синергии и опережающей инициативы;
— Выгоды вовлеченности сотрудников.

17:20-17:50

Секция 5. Я & Моя команда

Наталья ДОРОНИНА, Начальник департамента управления персоналом, lifecell

Кейс: Как вести за собой команду, объединять и мотивировать

17:50-18:00

Подведение итогов форума, розыгрыш призов, неформальное общение

Стоимость участия

Стоимость включает:

  • присутствие на всех экспертных секциях,
  • организацию питания (кофе-паузы, обед),
  • фотоотчет,
  • Подарок от Организаторов и Партнеров — зимний коктейль,
  • по окончанию мероприятия — презентации Спикеров и Экспертов.

Партнеры мероприятия

Принимающая сторона

Вкусный партнер

Место проведения

Конгресс-отель «Пуща»

Адрес: г. Киев, ул. Н.Юнкерова, 20

Ближайшая станция метро «Академгородок» – 7,4км
Аэропорт «Борисполь» – 43,6км
Аэропорт «Жуляны» – 15 км
Железнодорожный вокзал – 19,7км